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灯都古镇地方一把手推动照明行业发展

2019-10-13 05:38:49来源:励志吧0次阅读

  灯都古镇地方“一把手” 推动照明行业发展

  领军人物篇 在中山市大力发展“一镇一特色”经济的举措下,各镇区积极行动起来,整个中山市经济发展呈现出一个欣欣向荣的局面。但是,随着时间的推移,各镇区的差异也呈现在人们眼前。是什么原因导致各镇区经济发展不平衡,又是什么原因让古镇的经济飞速发展,最终形成灯饰产业集群?政府的领军人物在其中起到了十分重要的作用。 一个地方要发展产业集群,地方政府的“一把手”是产业发展的灵魂。有人说,中国是“一把手”经济。其实,世界上那个国家又不是“一把手”经济呢?“做灯的不来古镇是你的错,来了不再来便是我的错!”这是古镇党委书记吴润富的一句宣言。就是因为这句话,不知令多少做灯的外地人涌向古镇,爱上古镇,最后落户古镇。 说到吴润富,他是行业公认的“造都人”。他经营环境、经营土地、经营人才、经营城镇的理念,在中国灯饰行业几乎是无人不知,无人不晓。50年代出生的吴润富,是地道的古镇人。邓小平南巡这一年,他还是古镇党委副书记兼镇长。1995年,他正式出任古镇的党委书记。在当镇长以前,吴润富在古镇的镇办砖瓦厂当过厂长,在古镇经济发展总公司当过总经理。为什么行内人士都说吴润富是“造都人”呢? 在中国几万个乡镇中,从表面上看,乡镇的书记和镇长都是正科级干部,在工作分工上,镇长是主抓经济工作,书记是抓全面、管干部、管党务。事实上,乡镇的书记就相当于企业的董事长,镇长相当于企业的副董事长兼总经理。在管理镇内的大小事务时,镇长只是一个战略执行者,书记才是战略制定者。通常,乡镇的各项工作搞得好,有了政绩首先会归功于书记,其次才是镇长。按照中国的惯例,各乡镇的书记连任一般不会超过两届,若上级对书记的政绩加以认可,书记就可能会得到升迁,有的当副县长、副区长、县委副书记,或者是县委常委宣传部部长、县委常委组织部部长等;若在乡镇当书记期间政绩平平,到了乡镇干部换届时,这种干部就可能会平调到某局去当局长,比如:计生委主任、科委主任、统战部部长等;若在乡镇当书记期间政绩很差,人缘关系又没搞好,如果没犯什么大的错误,这种干部可能会平调到人大去任职,或调到某局去当调研员,继续享受正科级待遇。总之,乡镇是“铁打的营盘,流水的官”。可吴润富却是一个例外,如果说他由镇长升迁到镇党委书记,是因为他的政绩非凡得到了上级的认可,可他连任三届古镇的党委书记而没有升迁,这也是因为他的政绩得到了上级和当地老百姓的认可。 在中国,衡量一个地方官员的政绩标准往往是用数字来说话的,可衡量吴润富的政绩光用数字可能还不能完全说明问题。从数字上看,1992年古镇的工农业年产值还不到10个亿,人均收入还不到2000元;到了2007年,古镇的工农业年产值已超过了190多个亿,人均收入已突破1万美元。

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