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哪五大行业最爱海归毕业生

2019-08-14 18:19:56来源:励志吧0次阅读

时间:2017-11-16 

不久前,启德教育发布了与前程无忧、应届生求职网联合发布的《2017年 海归 就业力报告》。报告显示,赴美留学人数最多但留英回国率最高,回国就业 海归 竞争压力不小,三成以上 海归 表示求职有难度,九成以上表示在求职过程中遇到了问题。目前, 海归 求职不再扎堆一线城市,互联网、金融、房地产、教育培训、机械制造五大行业对 海归 的需求量最大。

根据教育部公布的数据,目前逾八成留学人员选择学成后回国发展,就业压力可见一斑。报告显示,没有相关工作经验(6 .2%)、专业能力不足( 6.2%)、海内外求职者众多、竞争压力大( .8%)是 海归 在求职中遇到的最大问题。而雇主在招聘时考核的最重要的几个能力,分别是:沟通力、专业能力、执行力、外语能力、创新力、研究分析能力、组织与管理能力。雇主考核的要素还包括:所学专业与岗位的匹配程度(70. %)、国外工作经历(5 .0%)、留学院校(50.8%)、应聘动机(48.1%)、国内工作经历(28.2%)、留学国家(2 .7%)、专业成绩(21.1%)。

报告调研数据显示,留学英、美、澳、日四个国家的 海归 人数占比最高,分别为24.5%、21.2%、17.9%和8.6%,其次为韩国(6.1%)、加拿大(4.5%)。美国是中国学生最青睐的留学目的国,相当一部分留美中国学生毕业后继续留在美国工作,所以尽管赴美留学人数最多,但 海归 却不是最多。赴英读研学制短,且国际学生在英国就业难,因此英国 海归 成为占比最高的群体。另一组数据显示,最受雇主青睐的TOP10 海归 留学国家分别为:美国( 4.6%)、英国(18.4%)、澳大利亚(8. %)、德国(6.8%)、日本(5. %)、加拿大( .8%)、法国(2.6%)、新加坡(2. %)、韩国(1.9%)、俄罗斯(1.5%)。

另据前程无忧自有数据显示,2014年毕业回国的留学生简历数为722 5份,2015年为107089份,2016年为152788份,几乎全部为本科及以上学历。今年截至6月 0日,有海外留学经历(本科及以上学历)的简历达514 52份,加上有不足12个月海外游学经历的简历,总量超过70万份。由此可见, 海归 求职者正经历着断层式的增长,在短短的四年间, 海归 求职简历的数量几乎翻了7倍。

据启德教育集团留学事业部助理总经理郭蓓介绍,在调查中发现,有24.8%的雇主特别强调需要 海归 雇员,因为具有海外学习经历更有利于工作的展开;66.5%的受调研雇主表示不需要特别强调有留学经历,一切职位招聘以能力为判断标准;8.6%的雇主表示,是否 海归 不重要,只要外语能力符合岗位需求即可。

对 海归 需求较强的岗位,62.1%是 直接对海外客户的岗位 , 6.4%是 海外办事处 ,22.7%是外籍老板的助理/秘书,另有19.7%是 技术、风控、科研 等岗位。雇主对于 海归 应聘者的态度越来越理性,并逐渐以实用性为导向,根据人才的实际效用去评价,这就要求 海归 不断提升自身的竞争力,形成核心的差异化优势。

海归 就业排名前五位的行业为:金融业(18.0%)、IT/通信/电子/互联网(9. %)、教育(8.2%)、文化/传媒/娱乐/体育(4.6%)、生产/加工/制造( .8%)。 海归 目前就职的岗位集中在6个类型:销售(25. %)、技术(17.7%)、市场/公关(7.9%)、运营(7.4%)、财务/审计/税务(6.8%)、行政/后勤/文秘(6.0%)。

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